联韬新闻

关注联韬 关注APICS

首页 > 联韬新闻 > 新闻动态

Cha哩cha气之二 - 了解ESG

2023-08-02

Cha哩cha气之二

 了解ESG

请用通俗的语言描述一下ESG好吗?

当我们谈论ESG,其实是在讨论一种关注环境、社会和公司治理的投资和企业经营理念。这三个字母分别代表:

  1. 环境(Environmental):指的是企业在经营过程中如何对待环境。这包括关注是否采取可持续发展的措施,减少污染、节能减排,以及是否关注气候变化等。
  2. 社会(Social):强调企业对社会的影响和对员工、社区以及客户的关怀。这包括关注员工福利,尊重人权,支持社区项目和公益事业等。
  3. 公司治理(Governance):指的是企业管理层如何运作,是否有透明的经营决策和高效的内部控制。这还包括是否存在腐败问题,是否有独立董事监督等。

ESG投资或者企业管理的理念认为,重视环境、社会和公司治理不仅能为社会和环境带来积极影响,也能增加企业的长期价值和稳健发展。因此,越来越多的投资者和企业开始把ESG因素纳入考虑,以创造更可持续的未来。

作为一个普通人是否需要了解ESG呢?

作为一个普通人,了解ESG是有益的。虽然ESG通常与投资和企业管理相关,但它也与我们每个人的日常生活息息相关。以下是为什么了解ESG可能对您有益的几个原因:

  1. 购买决策:了解企业的环境、社会和治理实践可以帮助您做出更明智的购买决策。支持注重ESG的企业可以促进可持续发展和社会责任感。
  2. 社会影响:对于普通公众而言,了解ESG有助于认识企业在社会和环境方面的影响。这有助于确保我们支持那些对社会和环境负责任的企业。
  3. 环境保护:了解企业的环境实践可以增强您对环境问题的认识,并激发您采取环保行动,如减少浪费,节约能源等。
  4. 社会责任:支持注重ESG的企业也可以帮助推动社会责任意识。这些企业通常在员工福利、慈善捐赠和社区项目上表现出更高的参与度。
  5. 投资决策:如果您是投资者,了解ESG因素也可以帮助您在投资时考虑更广泛的因素,而不仅仅是财务回报。ESG投资可以帮助您支持那些符合您价值观的企业。

总的来说,了解ESG有助于我们在日常生活中做出更有意义的选择,并对环境、社会和公司治理问题保持更加敏感和负责任的态度。这样的行为积极地推动了更可持续和更公平的未来。

你说ESG是一个综合性的框架。这个框架的细节是什么?

ESG框架是一个涵盖广泛内容的综合性指引,主要关注环境、社会和公司治理三个方面。具体细节如下:

  1. 环境(Environmental):
  • 节能减排:关注企业的能源使用效率,减少温室气体排放,推动转向清洁能源。
  • 资源管理:关注企业的资源使用情况,鼓励循环经济和资源回收再利用。
  • 环境保护:重视企业对生态环境和生物多样性的保护,避免环境污染和破坏。
  1. 社会(Social):
  • 员工关怀:关注员工的薪酬、福利、职业发展和工作条件,创造公平、安全和多样性的工作环境。
  • 社区参与:积极参与社区项目和公益活动,回馈社会,关心社区的需求和问题。
  • 人权尊重:确保企业不涉及人权侵犯行为,尊重员工和利益相关方的基本人权。
  1. 公司治理(Governance):
  • 透明度与披露:建立有效的信息披露机制,向投资者和利益相关方提供准确、全面、及时的信息,包括ESG实践和业绩。
  • 董事会独立性:确保董事会成员的独立性,避免利益冲突,有效监督企业管理层。
  • 内部控制:建立健全的内部控制体系,防止腐败和不当行为,确保企业决策的稳健性和合规性。

 

ESG框架旨在帮助企业综合考虑环境、社会和公司治理因素,推动企业的可持续发展和社会责任。具体细节可能因不同行业和地区而异,但这些指导原则构成了ESG框架的核心内容。企业可以根据自身情况制定相应的ESG策略,以逐步实现可持续性目标。同时,投资者也可以利用这些细节来评估企业的绩效和风险,并作出更明智的投资决策。

ESG还需要计算哪些指标?

ESG评估涉及众多指标和数据,这些指标可以帮助评估企业在环境、社会和公司治理方面的绩效。以下是一些常见的ESG指标,尽管在实际评估中可能会根据行业和地区的不同而有所变化:

  1. 环境指标:
  • 碳排放量:企业的温室气体排放量,通常以二氧化碳(CO2)的当量计算。
  • 能源消耗:企业的能源使用情况,包括电力、燃料和其他能源来源。
  • 水资源管理:评估企业的水资源使用和管理情况。
  • 废物产生与处理:企业产生的废物数量以及废物的处理方式。

 

  1. 社会指标:
  • 员工满意度:评估员工对企业的满意程度和员工福利。
  • 劳工权益:关注企业对员工权益的保障,如工时、工资、工作条件等。
  • 社区参与:评估企业在社区项目和公益活动中的参与程度。
  • 产品安全性:考察企业的产品安全和消费者权益保护。

 

  1. 公司治理指标:
  • 董事会独立性:评估董事会成员的独立性和治理结构。
  • 薪酬结构:审视企业高管和员工的薪酬结构是否合理和公平。
  • 内部控制:评估企业是否建立有效的内部控制体系,防止腐败和不当行为。

 

这些指标涵盖了ESG评估的关键方面,帮助投资者和利益相关方了解企业在可持续性和社会责任方面的表现。随着ESG的不断发展,可能会出现新的指标和更全面的评估方法,以更好地衡量企业在ESG方面的绩效和影响。

 

你的回答太笼统,能细化和举例吗?

当评估企业的ESG绩效时,具体的指标和数据可能会因行业和地区的不同而有所差异。以下是一些细化的ESG指标和可能的举例:

  1. 环境指标:
  • 碳排放量:企业的二氧化碳(CO2)排放量,以吨或千克为单位。例如,一家制造业企业每年排放的CO2为100,000吨。
  • 能源消耗:企业在一年内所消耗的能源总量,例如电力、燃料、天然气等。例如,一家工厂一年内消耗的电力为500,000千瓦时(kWh)。
  • 水资源管理:企业在生产过程中使用的水量,例如一家工厂每年使用的水资源为1,000,000立方米。
  • 废物产生与处理:企业每年产生的废物总量和废物处理方式,例如回收、焚烧或填埋。例如,一家公司每年产生100吨可回收废物。

 

  1. 社会指标:
  • 员工满意度:通过员工调查评估员工对工作环境和公司文化的满意程度。例如,员工满意度调查得分为80分(满分为100分)。
  • 劳工权益:考察企业是否遵守法律法规,如是否支付合理的工资、提供合法的工时和休息制度等。
  • 社区参与:评估企业在社区项目和慈善活动中的投入,例如为当地学校捐资捐物或参与社区环保活动。
  • 产品安全性:了解企业的产品质量和安全措施,例如是否存在产品召回情况或是否有安全认证。

 

  1. 公司治理指标:
  • 董事会独立性:评估董事会成员中独立董事的比例和董事长是否与高管有利益冲突。例如,董事会中独立董事占比为50%。
  • 薪酬结构:审查企业高管和员工的薪酬结构,包括基本工资、奖金和股票期权等。例如,CEO的薪酬与公司业绩挂钩,一定比例为业绩奖励。
  • 内部控制:评估企业是否建立健全的内部控制体系,防范财务欺诈和不当行为。例如,公司实行多级审核机制以确保财务报表准确性。

 

这些是ESG评估中可能用到的一些具体指标和举例。需要注意的是,具体的指标和数据会因不同的行业、企业规模和地区而有所不同。ESG评估通常需要综合考虑多个指标,并结合企业的整体情况,以得出全面和客观的评估结果。

 

举个例子,如何计算一辆电动车的排放量

计算一辆电动车的排放量涉及考虑电动车的能源来源以及车辆的使用情况。电动车本身在道路行驶时不产生尾气排放,但其排放量与电力来源直接相关。以下是一个简单的例子来计算一辆电动车的排放量:

 

假设:

  1. 电动车的能源来源为电力,来自电网。
  2. 电网的电力主要来自煤炭和可再生能源,比例为70%煤炭和30%可再生能源。

 

步骤:

  1. 确定车辆的能耗:查找车辆的能源消耗数据,通常以每100公里的电耗(kWh/100 km)来表示。
  2. 计算每100公里的电耗:假设电动车每100公里的电耗为20 kWh/100 km。
  3. 计算电动车每100公里的排放量:
  • 煤炭电力排放:20 kWh/100 km * 70% (来自煤炭的比例) = 14 kWh/100 km
  • 可再生能源电力排放:20 kWh/100 km * 30% (来自可再生能源的比例) = 6 kWh/100 km

 

因此,这辆电动车每100公里的排放量约为14千瓦时(kWh)。

需要注意的是,这只是一个简化的例子,实际情况中电力来源可能更复杂,包括不同类型的能源和能源组合,因此实际的排放量计算可能需要更复杂的数据和方法。此外,电动车的排放量的计算还应考虑制造和处理电池等因素,以获得更全面的评估。

<